Chia sẻ
Chuyện nghề nhân sự tôi đã đi qua
Chuyện nghề nhân sự từ hơn 25 năm làm ở TEDI: chế độ cho người lao động, cổ phần hóa, những lỗi người mới hay mắc.
Cổ phần hóa
Cổ phần hóa
Cổ phần hóa nhìn từ phòng nhân sự
Hai đợt cổ phần hóa ở TEDI dạy tôi gì về chế độ cho người dôi dư: tìm hiểu từng người, trao đổi riêng từng người, và không có khiếu nại.
Khoảng 3 phútChế độ người lao động
Chế độ người lao động
Giải quyết chế độ người lao động hợp tình, hợp lý
Cách tôi giải quyết chế độ cho người lao động sau hơn 25 năm làm nhân sự: nghiêng về người lao động, nhưng không bước ra ngoài luật.
Khoảng 3 phútNghề nhân sự
Nghề nhân sự
Những lỗi người mới làm nhân sự hay mắc
Sau hơn 25 năm làm nhân sự, tôi thấy người mới vào nghề hay vướng ở vài chỗ: xử lý chế độ, báo cáo đột xuất, hứa trước. Đây là cách tránh.
Khoảng 3 phútCó chuyện nhân sự cần hỏi? Gọi tôi
Chế độ chính sách, tuyển dụng, đào tạo, hay chỉ cần một người đã đi qua để hỏi cách làm. Số điện thoại và Zalo dùng chung: 0949 521 666.